退職を思い立つ

よし、退職しよう。

と思ったので、退職に向けて現実的な算段を始めます

退職理由は、一言にまとめれば『限界』です。

残業が多く体力的に限界、３年ほど前から部門の人間関係があまりよろしくなく精神的

に限界、ついでに給料が上がるどころか人事制度改定で下がる（３年の間に２度改定さ

れ下がり続ける）のでモチベーションも限界。

ふっと炎が燃え尽きたように、「もういいか」という気分になりました。

頑張った。頑張ったよ、私は。

もちろんもっと頑張れる部分もあったし、自分の力が足りずに失敗・挫折したことも

多々あったけれど、その中でもまぁ頑張りました。

５年以上続けてるの、私と直属の上司だけだからね。他の人はさくっと辞めたり、謎の

人事異動があったりで、５年で古参。

前任からの引継ぎはほぼゼロという無茶なスタートから今まで、色々あったけれどそれ

なりには努力したと思います。

もう十分です。

というわけで、退職に向けて思考を整理

・退職時期はどうする？（現在９月半ば）

　→１１月末が現実的か。

　　１０月後半まで大きな仕事があり、抜けられない。

　　月次で回しているルーチン処理を引き継ぐのに、１か月～２か月あると後任も負担

　　になりすぎない（と思う）

　　１２月～１月は最繁忙期。それまでに絶対に辞めたい。

・転職活動はどうする？

　→一人暮らしかつ実家の援助は期待できない（どころかこちらが支出する方）ので、

　　稼がないと生きていけない。

　　が、疲弊しているので、正直退職後しばらく休みたい。

　　つまりは、ぼちぼち行うこととする。

　　理想は年始に再就職。……が、特に目立ったスキルがあるわけではないので、転職

　　活動は安易ではないと思う。

　　あまり悠長にはしないつもり。

・生活費は？

　９月ささやかに支給されるボーナスをそのまま生活費に転用。

　現職の持株会で購入していた株式を一部売却することで、贅沢をしなければ２，３か

　月の固定費は捻出できる。

　貯金も多少はあるので、なかなか内定をとれなくても、失業保険給付期間までの３か

　月をしのぐことは可能

オッケー、オッケー。

いける。退職できる。